Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse? formatIsbn:Softcover - 9783668169814 gibt der Autor wider

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-Behandlung bei Professor Dubois in Brüssel zu studieren

ob es aus Unternehmenssicht möglich und sinnvoll ist

Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse? formatIsbn:Softcover - 9783668169814 gibt der Autor widerStudienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Didaktik BWL, Wirtschaftspdagogik, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Um eine erfolgreiche Personalauswahl treffen zu knnen, ist es von groer Bedeutung, dass eine grtmgliche bereinstimmung zwischen den Kompetenzen eines Kandidaten und den Anforderungen der zu besetzenden Position gegeben ist. Im Rahmen dieser Ausarbeitung soll dabei das Assessment Center als ein solches personaldiagnostisches